Gründerlexikon 2.0

Beim Zeitlohn handelt es sich um einen festen Lohnsatz, der für eine bestimmte Zeiteinheit – zum Beispiel pro Stunde, pro Woche oder pro Monat – gezahlt wird. Hierdurch unterscheidet sich der Zeitlohn vom Akkordlohn oder vom Prämien- oder Leistungslohn.

Durch den fest vereinbarten Lohnsatz finden Leistungsschwankungen innerhalb der Arbeitszeit keine Berücksichtigung. Es wird somit nur ein „Normallohn“, also eine Vergütung für eine Normalleistung, gezahlt. Diese gleichmäßige Vergütung fördert somit ein kontinuierliches Qualitätsniveau der Arbeitsleistung. Dem Grunde nach ist somit auch der Zeitlohn auch ein Leistungslohn, allerdings nur für ein durchschnittliches Leistungsniveau. Hierdurch unterscheidet sich der Zeitlohn grundsätzlich vom klassischen Prämien- und Leistungslohn, der besondere Anreize für Leistungssteigerungen bietet.