Lexikon zur Existenzgründung und Selbstständigkeit

Hallo,

dies stimmt nur bedingt.

Maßgeblich sind die, gegenüber der Krankenkasse glaubhaft zu machenden, tatsächlichen Verhältnisse.
Da kann es auch durchaus sein, dass ein Gesellschafter 20 h pro Woche und der andere nur 10 h pro Woche für die Gesellschaft tätig ist.

Ebenso ist der Gewinn nicht zwangsläufig zu halbieren. Im prinzip ist jede andere Gewinnverteilung rechtlich auch zulässig.

Danke für die Antwort. Ich denke ein Gesellschaftsvertrag würde diese Themen regeln.

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einen Gesellschaftsvertrag ist aber kein "Muss", da haben wir uns offensichtlich missverstanden.
Diesen sollte man nur abschließen, wenn man wirklich alles schriftlich regeln möchte. Ansonsten steht in einem Mustervertrag auch viel Unsinn drin, der anderer Stelle andere Probleme mit sich bringen kann.

Eine glaubhafte Darstellung über die tatsächlich von jedem Gesellschafter zu erbringende Arbeitszeit und die gesetzliche Gewinnverteilung nach Köpfen, sollte genügen.