Gründerlexikon 2.0

Mitarbeiterrabatte sind ein beliebtes Mittel der Motivation von Angestellten. Die Betriebsangehörigen erhalten eine Mehrleistung, ohne dass der Arbeitgeber den Lohn erhöht und darauf sogar noch mehr Nebenkosten zahlen muss. Für beide Seiten ist eine solche Regelung vorteilhaft. In Zeiten von Räumungsverkäufen sehen es manche Arbeitgeber nicht einmal ungern, wenn der Personalrabatt auch von Angehörigen des Arbeitnehmers genutzt wird.
Aber Vorsicht!
Der geldwerte Vorteil gilt der Steuer ab einer bestimmten Größe als Einnahme, die dann auch dem Fiskus unterliegt. 2004 hat der Gesetzgeber die Freibetragsgrenze sogar gesenkt, um den Handlungsspielraum der Unternehmen einzuschränken. Für viele Berufe war mit dem Mitarbeiterrabatt so etwas wie ein dreizehntes Monatsgehalt „drin“. Wer also Mitarbeiterrabatte in Anspruch nimmt, sollte darauf achten, dass nicht „nebenbei“ eine Steuerschuld entsteht.

Das geht ganz einfach, in dem er die entsprechenden Beträge in unseren Online-Rechner eingibt. Dieser berechnet, wie hoch der steuerpflichtige Anteil der erhaltenen Leistung ist oder wie viel an Steuerfreiheit noch verbleibt.              

Zur Verfügung gestellt von steuerberaten.de