Gründerlexikon 2.0

Das Kurzarbeitergeld stellt eine Sozialleistung dar. Dieser Ausgleich von Lohnzahlungen gilt für Betriebe, die infolge wirtschaftlicher Ursachen die Arbeitszeiten für ihre Arbeitnehmer verkürzen müssen. Hierzu sind von Seiten der Betriebe im Sozialgesetzbuch verankerte Voraussetzungen zu erfüllen. Diese werden in einem entsprechenden Antrag auf Kurzarbeitergeld geprüft. Dabei sind Antrags- und Ausschlussfristen zu beachten.

Liegt Kurzarbeit vor, so erhalten Arbeitnehmer mit mindestens einem Kind 67 %, alle übrigen 60 % der sogenannten Nettoentgeltdifferenz. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um leibliche, adoptierte oder Pflegekinder handelt und ob diese in Ihrem Haushalt leben oder gar im Ausland. Unter diesem Betriff ist der Unterschiedsbetrag zwischen dem bisherigen Bruttoarbeitsentgelt und dem gegenwärtigen Bruttoarbeitsentgelt abzgl. gesetzlich festgeschriebener Pauschalen für Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeträge und unter Berücksichtigung eventueller Kinderfreibeträge sowie der Steuerklasse zu verstehen.

Wenn Sie als Arbeitnehmer von Kurzarbeit betroffen sind und gerne wissen möchten, wieviel Entgelt Sie voraussichtlich erhalten werden, können Sie dieses mit unserem Onlinerechner ermittleln. Dazu gehen Sie folgt vor:

1. in die erste Zeile tragen Sie Ihr bisheriges Bruttogehalt bzw. Ihren Bruttolohn ein,
2. in die zweite Zeile dann Ihr aktuelles - in der Regel - bereits verkürztes Bruttoengelt,
3. als dritten Schritt wählen Sie Ihren Lohnsteuerklasse,
4. jetzt beantworten Sie die Frage, "Haben Sie Kinder" durch markieren des Kästchens mit "ja" sofern dieses auf Sie zutrifft.
5. zu guter Letzt geben Sie, ebenfalls durch markieren, an, ob Sie in den neuen Bundesländern leben und betätigen den Button "berechne" durch anklicken. Es erscheint die Zeile "Kurzarbeitergeld" mit dem zu erwartenden Betrag.