Gründerlexikon 2.0

Wenn Jugendliche ein Unternehmen gründen, müssen sie dies nicht unbedingt alleine tun. Als Partner eignen sich ebenso andere Minderjährige als auch Erwachsene. Doch welche dieser Kombinationen ist in der Praxis am besten? Welche bietet sich für minderjährige Existenzgründer an?

Die Existenzgründung mit anderen Jugendlichen

Ein Unternehmen gemeinsam mit anderen Jugendlichen zu gründen, stellt für die jungen Existenzgründer sicher eine große Herausforderung dar. Dennoch ist es nicht unmöglich, auf diese Art und Weise erfolgreich ein Unternehmen zu gründen. Die wichtigsten Vor- und Nachteile dieser Gründungsform sind:

Wenn mehrere Jugendliche gemeinsam ein Unternehmen gründen, sollten sie sich auf jeden Fall Hilfe von außen suchen. Dies gilt unter anderem für die betriebswirtschaftliche Seite des Unternehmens. Allgemein lohnt es sich hier, eine Existenzgründungsberatung aufzusuchen, um sicherzustellen, dass bei der Gründung keine wichtigen Aspekte übersehen werden, z. B. zu erledigende Formalitäten oder nicht einkalkulierte Kosten.

Existenzgründung durch Jugendliche und Erwachsene

Jugendliche und Erwachsene können gemeinsam ein erfolgreiches Unternehmen auf die Beine stellen. Diese Konstellation kommt oft zustande, wenn ein Jugendlicher eine gute Geschäftsidee hat, sich aber nicht traut, diese alleine durchzuziehen. Ein Erwachsener kann hier nicht nur für die nötige Sicherheit, sondern auch für eine lenkende Hand sorgen. Die wichtigsten Vor- und Nachteile dieser Konstellation sind:

Das größte Problem bei dieser Kombination besteht oft in der zwischenmenschlichen Ebene. Junge Menschen neigen gerne zur Sturheit, wenn sie ihren Kopf durchsetzen möchten. Erwachsene hingegen sind der Meinung, dass sie über mehr Lebenserfahrung verfügen. Hier sind Streitigkeiten oft aufgrund der Charaktere der Unternehmer vorprogrammiert.

Sympathie ist am wichtigsten

Ob nun mehrere Jugendliche oder Jugendliche und Erwachsene gemeinsam gründen, spielt keine Rolle, solange sich die Unternehmeruntereinander „grün“ sind. Man sollte auf einer Wellenlänge liegen und sich bei Streitpunkten einigen können, ohne sich gleich zu entzweien. Dies ist die wichtigste Voraussetzung für ein erfolgreiches Unternehmen.

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