Haben Sie heute schon gelacht? Humor als wichtiger Erfolgsfaktor

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erstellt von Sabine Hutter am 9. November 2011 692 mal gelesen worden.

Wussten Sie, dass sich die wenigsten Arbeitnehmer mit ihrem Arbeitgeber identifizieren und sich wirklich mit dem Unternehmen verbunden fühlen? Rund ein Fünftel aller Arbeitnehmer ist in einem Zustand der innerlichen Kündigung und weit über die Hälfte der Arbeitnehmer beschränkt sich tagtäglich darauf, ihre Pflichten zu erfüllen – aber auch nicht mehr.

Schlechte Führung – schlechtes Arbeitsklima

In den meisten Betrieben ist eine mangelhafte Führung dafür verantwortlich, dass sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen nicht identifizieren können. Die Humorlosigkeit vieler deutscher Führungskräfte schreit geradezu zum Himmel. Noch immer glauben viele, dass die Mitarbeiter mit „fester Hand“ geführt werden sollen – doch diese Fehleinschätzung ist fatal.

MbH – Management by Humour

Führungskräfte, die es im Alltag schaffen, die Arbeit und auch sich selbst einmal mit Humor zu nehmen, haben es meist auch mit ihren Mitarbeitern leichter. Der Autoritätsverlust, den viele Führungskräfte befürchten, existiert in Wirklichkeit gar nicht. Stattdessen berichten Führungskräfte, die das Prinzip „Management by Humour“ leben, dass sie bei ihren Mitarbeitern sehr gut akzeptiert werden und sogar eine hervorragende Vertrauensbasis aufbauen können. Die Mitarbeiter sind motiviert und erbringend sehr gute Leistungen. Der Erfolg der Abteilung ist vorprogrammiert.

Wenn Sie mit Humor kommunizieren und nicht immer alles bierernst sehen, lassen Sie auch neue Ideen und Lösungsansätze zu. Die gesamte Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern wird fruchtbarer, wenn eine positive Grundstimmung vorliegt. Die Kreativität wird geweckt und die Mitarbeiter trauen sich, auch unkonventionelle Vorschläge vorzubringen.

Achten Sie auf Ihre Gesundheit

„Lachen macht gesund“ – an diesem Spruch ist etwas Wahres dran. Wissenschaftler haben herausgefunden, dass Lachen besonders den typischen Managerkrankheiten wie Depressionen, Burnout oder Krebs entgegenwirkt. Immerhin sind rund zwei von fünf Führungskräften von einer dieser Krankheiten betroffen. Man geht davon aus, dass etwa 50 bis 60 Prozent des Krankenstands auf Stresserscheinungen zurückzuführen sind. Lachen Sie ruhig einmal öfter, auch wenn es eigentlich um ernste Themen geht – Sie werden sich selbst besser fühlen und auch gesünder leben!

Lach mal wieder...

Quelle:

IKK Profil 01/2011, S. 5

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Mein Name ist Sabine Hutter und ich bin als selbständige Autorin und Webtexterin tätig. Als Staatlich geprüfte Betriebswirtin habe ich mich auf die Themen Existenzgründung, Unternehmen und Personalwesen spezialisiert.
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