Abmahnung im Arbeitsrecht - wann ist eine Abmahnung gültig?
(1 Bewertungen)Blaue Briefe des Arbeitgebers sind als letzter warnender Schuß vor den Bug des Arbeitnehmers gedacht. Um die Kündigung zu vermeiden, kommt es in dieser Situation entscheidend darauf an, besonnen zu reagieren.
Der Warnschuß: Die Abmahnung ist zumeist die letzte Warnung vor einer möglicherweise folgenden Kündigung. Sie unterliegt keinen gesetztlichen Regelungen und muß nicht unbedingt vor einer Kündigung ausgespruchen werden; sollte im Interesse der beiderseitigen Rechtssicherheit jedoch als Warnschuß angewandt werden.
Wer kann abmahnen?
Die Abmahnung kann von jedem Vorgesetzten ausgesprochen werden, der befugt ist, hinsichtlich
der Arbeitsleistung verbindliche Weisungen zu erteilen.
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